El martes día 17 de mayo de 2016 se ha celebrado la 3ª
reunión de la negociación del IV Convenio Colectivo de NMISA Planta Cantabria.
La Representación de la Dirección comenzó su
intervención haciendo un resumen de la anterior reunión. Nos comentan que
han estado buscando el equilibrio para la planta y las soluciones para paliar el excedente de plantilla, y una
de estas soluciones será la realización de “insourcing”. Esto ya se ha
comenzado, con el trabajo que realizaba TAF y ocupará una media de 11 operarios
de NISSAN.
Se seguirá buscando
realizar más “insourcing”, sobre todo de contratos de ACCIONA, pero han de ser
lo más rentable posibles.
Hacen hincapié en que el “insourcing” encarece
a la planta, con miras a optar a nuevos proyectos.
Ante esta situación, la RD nos ha comunicado las propuestas que ellos creen que ayudarán en parte, a revertir esta situación:
Ante esta situación, la RD nos ha comunicado las propuestas que ellos creen que ayudarán en parte, a revertir esta situación:
- Duración convenio: 4 años.
- Contención salarial: Incremento 0%, durante los 4 años.
- Días de floating: Regularlos en convenio. Tener que pedirlos con antelación y un máximo por taller para no repercutir en la producción.
- Movilidad funcional: Más flexibilidad en el movimiento entre plantas y talleres.
- Entrega ropa: Entregar ropa de trabajo en función de la necesidad de cada uno.
- Jornada industrial: Pasarla a 231 días de fábrica abierta. Actualmente entre 226 y 228.
-Premio absentismo: Establecer este premio (los dos premios que hay, tanto el individual como el colectivo) en función del objetivo de la planta (3%). Actualmente están en el 5%.
-Complemento por I.T: Eliminar el complemento en enfermedad común.
-ALARES: Supone un gasto a la compañía de 53.000 €/año, y proponen realizar un estudio del uso que se hace del servicio y si es necesario, eliminarlo.
Tras un receso
pedido por la representación de los trabajadores, se le hace entrega a la
Dirección de nuestra plataforma de reivindicaciones para este convenio.
Desde esta Sección Sindical se le insta a la Dirección que estudien la plataforma entregada con atención, puesto que nuestra intención es llevar estas negociaciones con ella de guión.
La Dirección comenta que al tener que estudiar la plataforma de la RT, da por terminada la reunión emplazándonos para la siguiente, que tendrá lugar el próximo día 1 de junio de 2016 a las 11 h. en el mismo sitio.
Sección Sindical SIGEN-USO
Los Corrales de
Buelna a 17 de mayo de 2016
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