REFERENDUM

NOTA INFORMATIVA DEL COMITÉ DE EMPRESA

Pleno extraordinario día 20 de Noviembre de 2015

Debido a la solicitud de ayuda realizada por Alejo Alvarez Mora, este comité de empresa ha decidido tomar una serie de medidas de presión para provocar la readmisión de éste en la Compañía.

Estas medidas serán expuestas a continuación, no sin antes poner en antecedentes el motivo que nos ha llevado a tomar esta serie de acciones.

Nuestro compañero Alejo Alvarez Mora, fue despedido de Nissan Planta Cantabria el  día 23 de Enero de 2014.

A partir de ese momento, se realizaron una serie de procesos que culminaron con una sentencia, por la cual el despido se catalogaba como improcedente.

Después de todos los recursos posibles por parte de la empresa, se ha llegado a la sentencia que hoy tenemos encima de la mesa, la cual ratifica que el despido es improcedente, dando a la empresa la opción de readmitirle, abonándole todos los salarios que ha dejado de percibir desde el momento del despido y respetando todos los derechos que tenía adquiridos antes de su despido o pagarle una cantidad en concepto de indemnización y desvincularle totalmente de la empresa.

Este comité a través de distintos medios y formas hemos exigido a nuestra dirección la reincorporación automática de éste trabajador.

La contestación de ésta dirección ha sido negativa, apoyándose en la situación de exceso de plantilla que soporta en éstos momentos Nissan Planta Cantabria.

Ante esta respuesta y pensando en lo injusto de esta medida por parte de nuestra empresa que ha utilizado a nuestro compañero como cabeza de turco para la reducción del absentismo y no viendo más salida, hemos decidido tomar una serie de medidas que exponemos a continuación:

• Convocar un referéndum a toda la plantilla el día 25 de Noviembre de 2015, para decidir qué medidas tomar. En éste, se preguntará a todos los trabajadores a través de tres opciones cual es la que quiere aplicar.
  1ª_Estoy de acuerdo con que se convoque una huelga indefinida, con todo lo que ello conlleva hasta que la empresa readmita al trabajador Alejo Alvarez Mora.
  2ª_Estoy de acuerdo en realizar paros de una hora por turno o llegado el momento paros de 24 horas, hasta que la empresa readmita al trabajador Alejo Alvarez Mora.
  3ª_No estoy de acuerdo en realizar ni huelga indefinida ni realizar paros de una hora por turno o llegado el momento paros de 24 horas hasta que la empresa readmita al trabajador Alejo Alvarez Mora.
• Otras medidas de presión que se han aprobado en éste pleno son:
  1ª_Pedir a todos los trabajadores la erradicación de las horas extras.
  2ª_No colaboración por parte del Comité de Empresa en temas a tratar con la dirección.

Este comunicado es una explicación a lo sucedido en el pleno de hoy, éste tendrá su propia acta donde todo vendrá más especificado y no de manera general como aquí plasmamos, motivado principalmente por los plazos que nos marca el asunto en cuestión.

PIENSALO Y VOTA, ESTA VEZ ES EL… MAÑANA PUEDES SER TU